对于新就业的劳动者来说，一般都面临着使用期的问题，试用期总让人有些不安全，总让人担忧。那么试用期辞退员工要提前通
对于新就业的劳动者来说，一般都面临着使用期的问题，试用期总让人有些不安全，总让人担忧。那么试用期辞退员工要提前通知吗？
1、如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。
2、如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法，需要向劳动者支付其赔偿金的。
以上就是给各位带来的关于试用期辞退员工是否要提前通知的全部内容了。
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