职业年金不是人人都能享有，只有机关事业单位编制内的工作人员才能享有。
什么是职业年金？
我国养老保险制度是一个“三支柱”的体系，第一个支柱是基本养老保险，第二个支柱是企业年金和职业年金，即补充养老保险，第三个支柱是个人储蓄型养老保险和商业养老保险。
职业年金位于第二支柱，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金是如何缴交？
职业年金是由单位和员工共同缴纳，所缴纳的费用全部进入职工的职业年金个人账户中。
一年累积就是11520元，按最低缴交年限15年来算，15年后就有17万2千8百元，这中间工资增长，缴费金额增加，还有利息，保叔核算下这可有好几十万，真的是羡慕、嫉妒！
这么多的职业年金啥时候能领呢？
职工符合下列条件之一的可以领取职业年金：
1、退休
工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；
可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
2、出国（出境）定居
出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
3、不幸意外去世
参保人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
职业年金与企业年金有什么区别？
1、缴交对象不同
机关事业单位缴交的是职业年金，企业单位缴交的是企业年金；
2、参保性质不同
职业年金是强制性的，而企业年金则是企业自愿的；
3、缴费标准不同
职业年金，单位和员工个人的缴费比例是固定，单位8%，个人4%；而企业年金并不固定，文件只规定了缴费比例的上限，单位不超过8%，单位+个人的合起来不超过12%。
所谓职业年金，是指机关事业单位机关事业单位在职在编人员，在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金是一项单位福利制度，它既不是社会保险，也不是商业保险，而是机关事业单位......版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 puzdycom@126.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
