这项法律也适用于工作场所。80%的人在拼命加班升职加薪,而只有那一小撮20%的人妥妥拿到了股票期权,实现了财富自由。
让我们先看一个这个现象是如何发生的呢?.的例子
我认识两个在四大会计师事务所工作多年的财务专家。
A先生一直带领审计团队,目前职位是高级经理,年薪50万,年增长5%-8%,职业发展基本稳定。
在事务所积累了一些经验后,B先生意识到了自己的职业天花板,经过仔细考察,进入了一家有潜力的企业,为此他甚至接受了一些降薪。后来新公司发展迅速,完成上市。作为财务总监,他不仅薪酬飙升,还拥有大量股权。
在职场中,大部分人都像A先生一样,通过做得好、熟悉来实现工作和薪酬的增长,我们称之为交换思维;只有少数人像B先生一样,会不断地评估自己和机会,通过学习和选择,实现个人“估值”的跨越式增长,我们称之为投资思维.
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