最近客户李总经理很着急咨询换证的事情。李总：“我一个朋友说现在五证合一。这是怎么回事？我必须为员工强制缴纳社保吗？”
建筑行业的老板李，一直在乌鲁木齐做建材生意。听到这个消息后，他很紧张，因为李总公司下面有很多员工。
下面，我们来谈谈三证五证对中小企业的影响。
三证是指：营业执照、组织机构代码证、税务登记证。工商局规定今年年底前所有企业必须换证。更新后，他们将获得一个新的许可证，具有统一的社会信用代码。
五证是指：营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、统计登记证。
我们可以看到，五证合并后，又增加了社保和统计机构证。不需要申请两者的融合，也不需要代码转换，对于大多数企业来说相对简单。
但是，五证合一后，是否要强制缴纳社保？
目前《劳动法》虽然要求企业为员工缴纳社保，但由于缴费比例较高，很多企业并不完全符合规定。随着各项商事制度的完善，我们必须逐步规范财税程序，准备账目和报税，并警惕社会保障问题，这必将是近期重点关注的问题。
如果员工工资是在会计上做的，那么社保是必须交的。如果员工工资不发，公司和员工就只是劳动关系。
对于员工少的公司来说，勉强可以应付，但是对于员工多，劳资关系复杂的公司来说，就是一个大麻烦。比如快递、运输、外卖、保洁等行业。目前，外卖行业是乌鲁木齐最突出的问题。我们必须重视这个问题，积极与社保部门沟通，办理相关账户，努力做到合规合法。
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