除了任，红颜知己的贡献也是有目共睹的。那么这位被称为华为女王的女强人是什么来历，她和任之间又发生了什么故事呢？您的支持是我们最大的动力。
华为有个传言，叫“左飞油坊”。在古代皇帝的早期王朝，左边第一个人是所有官员的头，而华为的左飞自然是指华为的负责人任。权方的地位如何，仅次于任？孙亚芳这个名字可能很多观众都没听过，但就是这个默默无闻的女强人，曾经把华为从水深火热中拯救出来，被华为员工戏称为华为女王。在为数不多的出场中，孙亚芳给人的印象是温文尔雅，她看起来是一个极其内敛安静的老实人。但实际上，女王的“凶名”可以说响彻华为。稍微了解的朋友都知道，任是华为内部的“过街老鼠”。他没事的时候喜欢逛逛各个部门，参加各个部门的会议，听到涨会发表自己的看法。至于主席的意见，大家自然只有诺诺了。
任在参加市场部的一个会议时，提到了一个员工的晋升，任对这个员工有一点了解，于是发表了自己的看法，认为这个员工不适合那个岗位，因为他缺乏公司那种饿狼般的魄力。孙亚芳直接反驳道，你根本不知道这个员工是如何做出决定的。没想到，任没有反驳，而是怒气冲冲地跑了。女王有多大的能力让脾气暴躁的任退避三舍？看了下面两个故事，相信大家就明白了。孙亚芳最初在北京信息技术应用研究所工作，经过慎重考虑后，他加入华为担任工程师。进入公司不久，华为就面临着一个巨大的问题，因为货款回笼缓慢导致华为现金流大断裂，直接导致华为全体员工几个月工资未发。
当时甚至有传言说公司濒临破产，整个团队凭借任的威望才得以维持。幸运的是，在团队快要分崩离析的时候，华为终于收到了一笔款项，这笔款项是用来填补现金缺口，还是用来发工资，成了一个大问题。最后，孙亚芳站了出来，压力很大，说员工的工资必须发，留住人才是华为现在应该做的。任也觉得说的很有道理，就采纳了她的建议。这件事之后，孙亚芳在华为名声大噪，没多久就被提拔为市场部和人力资源部执行副总裁。当然，孙亚芳对任郑飞的帮助远不止于此。当任陷入母亲去世的强烈悲痛中时，是温柔地劝他走出困境，一步步激发了任的抱负。即使在任生病时，也顶着巨大的工作压力照顾任。任最不擅长的对外沟通和谈判由负责。最终，任将推上了董事长的位置，而在成为董事长后陷入了辞职危机。发生了什么事？
华为克服种种困难走上正轨后，公司不可避免地遇到了“吃素”的问题。很多资深员工都是经验丰富的企业家，凭着资历高，已经混到了极其重要的位置。他们有的没有匹配能力，有的安于现状，却失去了奋斗的激情。所谓上梁不正下梁歪，上面的领导都这样，更别说下面的员工了。当时的华为可以说有萎靡之风。当任看到这种精神状态是如何可能的，他发出了辞职和重新申请的计划。然而，很明显，这个计划的实施非常困难。你不得不主动辞职，年薪几百万，然后还要和一群刚入职的小男生竞争。他们怎么会愿意呢？因此，这个计划一度陷入了无人实施的境地，但这次孙亚芳挺身而出。他率先辞去了董事长职务，并向华为递交了入职意向书。公司二把手辞职了，下面的人也没什么想法。他们相继递交了辞职信和求职申请。这一计划的实施对华为来说极其重要，不仅解决了员工的死尸和素食问题，还完成了从普通企业到大型科技企业的转变。
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其中孙亚芳可以说是功不可没，很像想象一个身居高位的董事长会放弃高薪厚禄，参与到竞争激烈的职位抢夺战当中，孙亚芳进入华为近30年，担任董事长的20年岁月，其中一直保持单身未嫁的状态，也许在这位女皇的心中华为已经是自己的家了吧，纵使付出了自己半辈子青春她也觉得无怨无悔，巾帼不让须眉在孙亚芳的身上得到了最好体现，那么您对于左非右芳的黄金组合有什么想说的吗，欢迎在评论区留言讨论，我们下期不见不散。
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