对于很多学历低、没技术、年龄大的农民工来说，工厂确实是挣钱养家的最好归宿，但绝对不是终点。所以，人找工作，从工厂辞职，是很自然的事情，也是我们的权利。然而，现实生活中，为什么很多农民工选择不拿着工资离开工厂？赚够钱还是不想要工资？答案肯定是否定的，其实以下三点才是真理。
1.申请辞职，管理不批不得已而自离以前在工厂工作时也遇到过类似的事情。他刚从学校出来，在深圳一家小工厂上班。当时一天有12个小时，差不多一个月的休息时间，规定了每个人每小时要工作多少产量。作为一名刚从学校毕业的学生，他每天都在忍受煎熬，无法适应这种“地狱”般的生活。然后他去找车间主管辞职。每次去找，不是避之不及，就是装聋作哑。口水干了之后，我回了句“你们都走吧。谁来工作？就算想去，按照所谓的流程也只能去一个月。”当时觉得自己彻底蒙了。但由于当时初入社会，不谙世事，保护自身利益的意识和常识几乎为零。最后不得不承认栽赃，发了一个月工资就走了。
目前，2.上班的时间不长，工资也不多，不想计较而自离，许多工厂都在吹嘘招聘工人，以福利高、工作环境好、工时短、工作容易为幌子。他们遇到单身男生，甚至以“厂里女生多”为诱饵。反正他们胡说八道，结果就是忽悠人去做。过了几天，他们觉得不是他们说的那样，心里难受。他们越工作越无聊。因为他们工作时间不长，越无聊。
虽然3.找好下家，来不及辞职而自离，的这一点有点违背职业道德，但人之常情，上行下效。当一个人遇到一个好的下家时，他必须抓住机会。当然，一个人必须离开现有的工作。在工厂工作过的人都知道，一个普通员工必须提前30天向部门领导提交书面申请才能离开，不可能等你那么久，所以来不及离开，最后不得不选择离开。
基于以上三个原因，我们就不难理解为什么很多农民工选择不把工资留下来了！人们常说：是“铁做的工厂，流动的工人”。去留是员工的权利。最后，希望工厂人性化一点，工厂管理者把事情做得不那么难办。遇到问题，我们农民工要懂得拿起法律武器去争取和维护自己的权益！没有所谓的“你不能辞职”。对此你怎么看？
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