现在，许多在非洲的中国企业从中国到非洲，招聘工人，他们遇到了招聘工人的困难。过去的工作热情没有以前那么火热了。甚至很多岗位都招不到人。和十几年前甚至几年前的招聘完全不一样。这是为什么呢？
当然，疫情是一个非常重要的因素，但在疫情爆发之前，中国和非洲的公司实际上遇到了招聘困难。以钢铁工人为例。首先需要指出的是，在非洲，需要带领和指导工人按图纸绑扎的时候，从中国招聘钢筋工人需要指导当地黑人的工作，所以需求水平比较高。我是一个有经验的工头。
为什么在非洲很难招来国内的钢筋工了呢？
其实最根本的因素是这几年国内钢铁工人的工资有了很大的调整。日，是一名国内钢铁工人，平均每天收入500-500元，一名承包商每天收入600元。解释一下在中国，工资是按天支付的，而不是按月支付的，但是在日，一天的工资是按生活支付的。下个月总是下雨。扣除2天，28号算一个月，钢铁工人月薪9800元左右。
国外钢铁工人工资一个月12000，和国内差不多。所以在国外招聘建筑工人越来越难了。不太吸引人。
中国钢铁工人的日工资在2000年是50元，后来涨到100元、150元、300元，最近又涨到350元。尤其是近几年，从300元涨到350元。根本原因是国内工地招不到人，所以每个工人
需要更多的土地来吸引人们去建筑工地工作。
这也从一个侧面说明中国，劳动力短缺，很多年轻人不愿意干这些脏活。而且劳动力也没有以前那么充裕了。我觉得这是好事，可以倒逼体力劳动者工资提高。
在中国和非洲，建筑企业钢铁工人的月薪是12000元。虽然和国内工资差不多，没有以前那么有吸引力，但还是有人去。有几个原因：
首先，在非洲，工资一般是按月支付的，而不是你是否住在日？
这个工资大家都可以保证，工资的数额是有保证的。
第二，在非洲，中国的基层工人正在指导黑人的工作。他们不需要自己工作，也不像在家里那么累。钢筋是一项需要体力的工作。年纪大了就不会了。你不必在非洲，工作，这样你也可以吸引有经验的老钢铁工人到非洲工作
第三，在非洲，基本上没有成本，由食品和住房公司负责。另外黑人的工资很便宜，所以雇佣当地黑人洗衣服，雇佣厨房人员帮忙洗碗。因此，中国的工人不必在非洲，洗衣服或洗碗，他们可以直接工作。
第四，在国外工作可以体验异国风情和文化。所以它也吸引了一些人去非洲工作
'居中'
所以，虽然国外给的工资没有竞争力，但还是可以找到中国人的。
在非洲工作尤其是那些年龄较大，不能适应中国繁重的体力，可能与家人分离，需要钱养家糊口的人。打工的人太多了，所以各种情况都有。虽然工资比国内高不了多少，但也有人喜欢去国外体验异国风情。学到很多。
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