管理者是一个团队的核心，他的素质至关重要，决定了管理者是否具备管理团队的能力。那么管理者应该具备哪些素质呢？
管理者应该具备哪些素质？
1.管理欲：强烈的管理欲是有效工作的基本前提，即一个人的动力来源于兴趣。对管理的热爱和兴趣可以让管理者更多地参与管理。
2.良好的道德品质：这是每个组织成员应该具备的基本素质。担任管理职务意味着拥有一定的权限，组织无法随时对权力的使用进行严格、细致、有效的监督。因此，权力的正确使用在很大程度上取决于管理者的自觉性和自律性，所以管理者必须具备诚实、高尚的道德品质。
3.创新精神：管理的任务不仅仅是执行上级的命令来维持系统的运转，而是在组织系统中不断创新。只有不断创新，组织才能充满活力，不断发展。
4.更高的决策能力：随着组织权力的日益下移，要求组织内员工的决策能力不断提高。对于管理者来说，为了更好地完成组织的任务，不仅要计划和安排自己的工作，还要通过一系列的决策来组织和协调下属的工作。
5.卓越的领导力：管理者需要有卓越的领导力。有一点，管理者是团队的核心，他的观点和行为决定了活动的成功。因此，管理者必须具备领导能力，带领团队走向胜利。
以上就是我给大家带来的关于管理者应该具备的素质。
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