01
关注求职意向
如果你应聘的工作是市场营销或者公关，你要突出你的口才，思维敏捷，爱好广泛，比如参加演讲活动，主持工作。如果想做人力资源管理或行政工作，可以强调自己有亲和力、沟通协调能力强、热爱桌游等团体面对面策略游戏等优势。用于研究和开发；或者技术岗位，考生可以突出自己较强的创新能力和活跃的思维，比如DIY产品或者创意设计。
02
扬长避短，突出优势。
千万不要写自己不擅长的，因为一个谎言可能需要不止一个谎言才算完整。面试的时候，HR可能会对哪个项目感兴趣，尤其是连续面试之后。有些HR喜欢聊一些轻松的话题，很可能会聊到应聘者的写作技巧。说到弱点，大多数人都会很尴尬，不知所措，话题也没有办法继续下去。所以你要选择自己的优势，并与你所应聘的职位的特点相匹配。
03
专业知识，展示能力。
专业知识过多会失去特色，泛泛而谈也会给面试官留下缺乏实质性内容的印象。在谈到特殊利益的问题时，可以举一两个例子来说明，既能突出自己的优势，又能活跃现场的气氛。其实HR对应聘者的个人爱好根本不感兴趣。他们真正在意的是，应聘者简历中所写的专业特长能否在所申请的岗位上发挥潜力。同时注意语言的精炼，不要乱说。这是为了让HR看到你有很好的语言组织和表达能力。
04
以下爱好可以让人想起相关的性格特征：
篮球、足球、排球：团队精神。
战略意识。在应聘市场或高端职位时，写这样的爱好比较合适。
旅游：适应不同环境和快速学习的能力。
跆拳道和柔道：是的。适合管理和营销岗位。
演讲和辩论：沟通能力强，适合营销和销售岗位。
舞蹈：外向，容易沟通。适合公关、营销岗位。
总之，不要等到毕业才开始绞尽脑汁去想自己的兴趣爱好是什么。在日常学习生活中，只有有意识地培养自己的特殊兴趣，才能不断提高自己的综合素质，才能在面试中游刃有余。
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