事业单位人员调动程序(事业编人员调动需多久)

今天边肖就给大家讲讲事业单位人事调动流程。

【本县区内调动】

去领取，人社局(人力资源和社会保障局)【商调表，事业单位职员】。如果你不知道领取在哪里或者以什么形式，你可以直接问。

首先填写【事业单位人员商调表】，接收单位在商调表，“调入单位意见”和“调入单位主管部门意见”栏签字盖章，调出单位在商调表，“调入单位组织人事部门意见”和“调入单位主管部门意见”栏签字盖章，无需先盖章。所以盖章的地方需要领导签字。记住不要犯错。

然后由调入单位的主管部门到机构编制部门办理空白编制使用，再开具编制使用通知单。

然后持【事业单位人员商调表】、【空缺通知】、单位实际考核材料、调入单位主管部门介绍信到人力资源和社会保障局办理调动手续。人社局负责事业单位人事调动的部门会检查你的材料是否齐全，然后受理并出具【业务调动函】。

凭业务调动函，到调入单位主管部门人事部门办理档案调动手续，再将人事档案转入人力资源和社会保障局。人力市资源和社会保障局事业单位人事调动主管部门核对档案后，向调出单位主管部门出具调动通知书或业务调动函，办理人事关系、工资关系的转移。

凭《调动通知书》或《业务调动函》到转出单位主管部门办理人事关系、工资关系转移，转出单位主管部门出具人社局介绍信和工资关系转移介绍信。填写商调表，接收单位将转出单位和转出单位商调表主管部门的意见签字盖章。

然后由转出单位的主管部门向人力资源和社会保障局出具“介绍信”，向人力资源和社会保障局出具“工资关系转移介绍信”。人力市资源和社会保障局向调出单位主管部门出具介绍信，并将人事档案移交给调出单位主管部门。调入单位主管部门再给挂靠单位开介绍信。有了介绍信，可以事半功倍。基本上，你的工作是稳定的。

凭介绍信到人力市资源和社会保障局、财政局调入单位主管部门，组织部门凭人力市资源和社会保障局出具的介绍信和工资关系办理工资和卡的编制(编制实名使用通知书)。

转到人力资源和社会保障局(人力资源和社会保障局)，再转到商调表，领取，不知道的可以问。所需证件：事业单位工作人员商调表、空缺通知、单位实际考核材料、单位主管部门确认函。

调入单位的主管部门向组织提出申请。

带“商调表”到转账单位http:

附上业务调动函或档案调动函，以及业务调动函或档案调动函中提到的一些材料(例如单位实际鉴定材料、体检表、无犯罪证明等。).)，在调出单位人社局办理档案移交手续

调出单位人社局批准后，向调出单位主管部门出具业务调动函(或档案调动函)办理人事档案调动，调出单位主管部门根据

人社局商业转让函(或转让函)将文件转让给转让单位人社局审查。

调出单位人社局对您的人事档案进行审批后，将调出单位人社局的《业务调动函》或《调动函》所要求的材料进行归档，在“商调表

”签署意见及盖章。开出档案转移介绍信到调入单位这边的人社局。档案一般寄机要，除非调入单位这边的人社局同意你自带。

档案到调入单位这边的人社局，调入单位这边的人社局审核你的人事档案，审核通过后，开具”商调函“到调出单位这边的人社局调动人事关系和工资关系。到调入单位机构编制部门办理编制使用通知书，去人社局办理调动手续。

然后【商调函】到调出单位这边的人社局办理人事关系和工资关系转移，调出单位这边的人社局开具”商调函“或”调动通知“到调出单位主管部门，调出单位主管部门开出介绍信到人社局和工资关系转移介绍信。

凭着调出单位主管部门开出介绍信到人社局和工资关系转移介绍信到调出单位人社局办理下一步，人社局开出介绍信到调入单位人社局。

调入单位人社局再开出介绍信到调入单位主管部门，把人事档案也转移到调入单位主管部门。调入单位主管部门再开具介绍信到所属事业单位（调入单位）。你凭这介绍信就可以到新单位报到了。

调入单位主管部门凭着调入单位人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用通知书）。到调入单位机构编制部门办理编制使用通知书，去人社局办理调动手续。

事业单位人员调动程序(事业编人员调动需多久)

如果你还有社保，公积金没有转的话。接下来你得自己继续办理。首先，你了解新单位什么时候缴社保和公积金。确认后，让旧单位到社保局和住建局报停，报停后，新单位到社保局和住建局报增，你的社保关系和公积金就转移过去了。