操作方法
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相信不少人都非常好奇，究竟旷工多少天可以解雇。针对这一个问题，实际上我们国家的法律并没有给出明确的规定。
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一般来说，具体旷工多少天才能解雇，可能会根据不同的公司不同的制度有具体的差异，而且一般也可能会按照劳动合同上的日期来进行判断。
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就目前我国事业单位的相关条例来说，如果是事业单位的话，一般是连续超过15个工作日旷工，事业单位可以提出解聘的。
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如果是部分不是特别正规的私人公司或者单位也有可能你旷工三到五天，老板就会非常不满意！所以说大家有事的时候最好是提前跟老板说明，一定不要出现旷工的情况。
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