操作方法
- 01
与大家打好关系，平常多进行帮助。在刚开始进入团队的时候，一定要与团队的其他成员和领导打好关系，平常有问题有难处的时候，多多的帮忙，增长自己的人气。
- 02
表现出积极勤奋的一面，兢兢业业的完成工作任务。在团队中，表现出自己最勤奋积极的一面，按照要求保质保量的完成领导交代的任务，从而给领导一个最初的认识，证明自己的能力强。
- 03
不背后谈论他人的闲话，做一个聆听者。在遇到其他成员谈论他人是非的时候，如果可以的话，尽量做到回避，不听此类的言论，如果实在不行，那就闭口不言或者找个委婉的方式把话语引给其他人。
- 04
主动请教老员工，对于自己不懂的地方积极询问，并表示感谢。在自己不清楚的知识上，多请教老员工，如果有空的话，可以请客吃饭，联络一下感情，为以后的发展做好万全的准备。
- 05
以全新的心态来融入团队，让大家看到内在的光圈。调整自己的心态，从而让自己以全新的面貌融入这个团队，让大家看到自己发光的另一面，表现出对工作的积极性。
- 06
出入经常打招呼，和蔼可亲。在出入的时候，下班或者上班的时候碰到的时候，记得打招呼。看到其他人也可以进行打招呼，不过存在着不被搭理的窘态，这个时候就要想好如何打招呼了。
- 07
团队成员之间相互磨合，搞一些团队游戏。在初入团队的时候，如果可以的话，可以搞一些团队之间的游戏，磨合一下新人与老员工的关系，开始全新的破冰之旅。
特别提示
与人和蔼可亲，表现积极。
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