操作方法
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面试谈工资的话，我们需要根据自己所面试的岗位目前市场上的薪酬来谈，不可以随意性的乱要工资，那样会让面试官觉得我们狮子大开口，尽可能要比市场上的同等岗位高一些的薪酬，保证在一千元以内比较适合。
- 02
谈工资的时候，是需要有一定技巧的，我们可以说能力决定工资，而我个人的能力我觉得是比较强的，经验比较足，所以，我觉得工资可有有多少，这个数字就可以顺理成章的说出来了，这是一种自信的表现。
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谈工资的时候，尽量不要吞吞吐吐，要直接说出来多少，一点犹豫，就会让面试官觉得我们连自身的工资要求多少还需要如此考虑，显然没有争取的认知自己的定位，这样就容易直接导致没有下文了。这点我们是需要知道的。
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最后，在面试谈工资的时候，我们可以尝试询问下对方招聘这个岗位的薪酬范围，这个是肯定有的，每个企业都有该岗位的薪酬范围，如果对方不说，基本是上也就是非常低了，所以我们基本上也就只能谈比较低的工资了。
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