操作方法
- 01
离职原因 离职原因是人事hr的必问问题，问这个问题的目的就是想知道求职者在上份工作是究竟是因为什么选择离职。
- 02
介绍下你的工作 对于有工作经验的求职者负责面试的hr都会让求职者介绍自己的工作经验，目的是为了知道求职者在上一份工作中具体的工作内容和判断能否胜任所应聘的职位。
- 03
你的领导是什么样的一个人 一般情况下面试HR都会问到求职者对于领导的看法，从而判断求职者是否适合用人部门。
- 04
对薪资的要求 一般情况下面试的HR也会问到这个问题，HR问薪资要求是想看下求职者对于薪资的要求是否和自己公司的薪资水平一致。
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