操作方法
- 01
开会没叫上你。
如果以前有会议的话，老板总会叫上你，可是最近一两次开会，老板就当你没存在似的，把你当透明看待，没有通知你，说明离解雇你不远了。
- 02
任务没你的份。
如果以前开会的时候，老板在派发任务的时候，总能把你给捎上，可最近不知怎么的，老板的举动比较反常，都不愿意把重任交给你了，甚至连一些轻的活计也不愿意派给你，那你可真的要警醒了。 - 03
避免直面交流。
如果以前老板跟你交流的时候，都是喜欢面对面的交谈，但现在交流的话都是依靠书面的形式了，这种情况可真的是要警惕啊，老板可能准备炒你鱿鱼了。 - 04
招聘与你职位匹配的人。
这个是最直接的信号，如果公司正在招聘与你职位匹配的人，而最近有没有谁要离职，也没听说要扩大公司业务的话，那你可真的是彻底要被解雇了。
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