考核
-
如何加强员工安全教育培训
1、制定系统的培训计划、建立培训教材、建立考核资料,实施安全教育, 一、制定培训计划:明确培训目的,明确培训内容。根据不同岗位要求确定不间进行不同的教育。 二、建立考核资料: 1、...
-
绩效沟通的的作用是什么
绩效沟通是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的沟通,并着力于寻求应对之策,服
1、制定系统的培训计划、建立培训教材、建立考核资料,实施安全教育, 一、制定培训计划:明确培训目的,明确培训内容。根据不同岗位要求确定不间进行不同的教育。 二、建立考核资料: 1、...
绩效沟通是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的沟通,并着力于寻求应对之策,服