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员工离职对于企业来说是一笔不小的损失，要想控制离职率，首先就需要明白员工为何离职，下面小编就这个问题来讲一讲。 离职时间透露离职原因 01 入职1-2周离职这种刚刚进入的公司的新人...

相信每个员工都希望成为企业里被提拔的那个人，那被领导提拔的员工都具有哪些特质呢？下面小编就来讲一讲，快对照看看自己有这些特质吗？ 操作方法 01 一个会被老板赏识的员工，一定是一个...

中秋节给员工发什么礼品合适呢？下面小编来告诉大家。 操作方法 01 首先，在中秋节的时候，可以给员工发一些购物卡的，购物卡可以让员工自己去选购自己想要买的东西，发购物卡给员工是非常...

职场男女被老板骂并不稀奇，可是如果经常被老板或者领导骂该怎么办呢？这儿有几个不错的建议，一起来看看吧。 操作方法 01 做好工作老板骂你肯定有自己的道理，一般都是因为员工工作没有做...

你知道新员工座谈会如何开展吗？一起来看看吧 操作方法 01 首先，大家互相介绍，相互认识，了解对方的兴趣爱好和所在部门。 02 老员工介绍公司内部构成和后续公司福利和政策待遇等。有...

每一年年末，公司都会让老员工写一个自评，那么，老员工自评怎样写简短？ 操作方法 01 老员工自评写简短，开头是比较重要的，开头不需要太长，两三行字就差不多了。因为很多人都只看开头，...

人事专员的工作主要是属于服务性质的，所以显得有些繁琐，而且有的时候也显得有些单调。那么，具体一点来说人事工作的职责具体有哪些呢？下面就让我们一起来了解一下。 操作方法 01 负责员...

每个公司都有自己的考勤系统，这是一种约束员工的方法，但是很多人总是忘记打卡，该怎么解决？ 操作方法 01 立规矩张贴通知，并且短信发到个人，不按规定打卡者扣钱，每次20块钱，这种行...

洗脑培训，指的是一些职场新人进入一家公司之后，当然也有的是一些老员工，被指定在一个完全封闭，或者完全公开的环境里，有专人进行“心灵与大脑”的培训，其模式也不过是“狼式培训”和“感恩...

每个单位在为员工计算每月工资时，都会制作工资条，工资条一般应包含哪些内容？ 工资条应包含哪些内容？ 01 基本工资。很多单位在给员工约定工资时都会约定基本工资，一般都是按照当地的最...

如何管理好一个部门?下面就这个话题跟大家一起来说一下吧。 操作方法 01 首先你想要管理好一个部门你要树立起你的威信，你的威信树立不起来，你部门的人对你没什么概念一定是不会管理好的...

端午节是我国传统节日，作为公司，想在过节时候给员工发一些福利，表示感谢。那么发什么比较好呢，下面一起来看一下； 操作方法 01 购物卡：公司可以购买一些本地大型超市购物卡，作为端午...

企业想要辞退员工的话，应该采取正确的方式或者方法，这样才不会造成劳动纠纷，给企业的经营带来麻烦。那么，说到底企业如何合理辞退员工呢？一起来看看吧。 操作方法 01 不要在试用期辞退...

上班迟到了怎么办？下面就这个话题跟大家一起来说一下 操作方法 01 首先我想说的是，公司一般很不喜欢员工迟到的，因为迟到意味着这个员工的工作太多不是很好，所以我想说如果没有必要的话...

发工资是员工最高兴的事情了，老板都是用哪些方式发工资呢？ 操作方法 01 最常见的是财务统一核对工资后，通过公司的账户将工资分别发到相应员工的银行账户里。 02 也有老板喜欢用现金...

在激烈的竞争环境中，只有员工努力的为公司付出才能让公司更好的发展，那么我们如何提高员工的工作积极性呢？请看下面 操作方法 01 信任，公司领导要经常与自己的下属进行情感的交流以及生...

操作方法 01 调查问卷：最直接的方式就是问卷调查，设置企业最关心的问题，让员工进行匿名填写，这样收集到的信息最具有针对性。 02 员工访谈：如果想面对面的了解员工的诉求，可以开展...

工具/材料 适合的生产管理观念 操作方法 01 有自己独特的管理措施：可以采取按劳分配 多劳多得的管理方案，这样一来，既可以调动职工的积极性，也可以保证员工的公平竞争的原则。这样就...

在职场上工作，每一个员工都需要承担自己的一份职责，这份职责是岗位所赋予的，是否能够做好，直接决定着个人的发展前途，当然，工作做得好，工作效率一定是一个比较重要的评判标准，如果做事情...

工具/材料 钱 操作方法 01 在端午节的时候发放粽子，既好吃又实惠。粽子同时也代表着公司的高层心念员工，希望大家将公司当做自己的家，用心工作。 02 在中秋节的时候发放月饼，月饼...