劳动者

1、十四岁以下不用坐牢,但是要劳动改造, 《中华人民共和国劳动法》第四十八条:有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条第一款的规定解除或者终止劳动合同: (一)未按照劳动合同...

因公出差被隔离了工资应当采用视作出勤的规则,按正常劳动计发。 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...

根据《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系, 根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位自用工之日起超...

,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项规定, 根据《劳动合同法》第四十六条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

一、劳动者的权利。含义+劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。 劳动者的法定权利:指在一定范围内享有劳动权利的公民。 劳动者依照劳动法行使权利和义务的必要条件:...

根据《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系, 根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位自用工之日起超...

待岗期间解除劳动关系要支付赔偿金。待岗并不是解除劳动关系, 劳动者与用人单位解除劳动关系,如果没有提前三十日书面通知劳动者本人的,劳动者需要支付赔偿金。如果是企业在试用期内提出解除...

因公出差被隔离了工资应当采用视作出勤的规则,按正常劳动计发。 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...

1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期, 劳动合同到期后不可以立即走人,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同到期后不能解除的情形有: 1、劳动合同...

如何从实际出发可以提高劳动者素质:1、加强文化学习,拓宽知识面。 提高劳动者的素质方法如下: 1、在工作岗位上,要努力学习专业技能,掌握基本功,在工作中不断提高自身的知识水平; 2...

产品附加值指通过智力劳动,包括技术、知识产权、管理经验、人工加工、设备加工、流通营销等创造的超过原辅材料的价值的增加值, 在商品流通过程中,劳动者和消费者之间相互交换价值,这是产品...