劳动法

《劳动法》第61条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位不得安排女职工在怀...

2、“加班费”是指用人单位为了提高工资的合理性,对员工采取适当措施或者降低其工资水平而增加职工的工作量和时间;同时根据国家法律法规的规定,对于有下列情形之一的职工给予相应的经济补偿...

2、《民法典》第一千零八十八条:国家工作人员有权对未成年人进行审判;人民法院可以根据其请求裁定作出决定的除外。 人民法院可以裁定作出决定的除外。 《民事诉讼法》第三十八条,有下列情...

用人在加班的时候必须按照约定支付工资或薪金,但是如果是特殊情况的,在规定的时间、地点以及法定节假日不按时计算;但对于有特殊要求的人而言,可以适当提高劳动报酬数额以增加工资为宜(见下...