劳动合同
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多少岁不用坐牢
1、十四岁以下不用坐牢,但是要劳动改造, 《中华人民共和国劳动法》第四十八条:有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条第一款的规定解除或者终止劳动合同: (一)未按照劳动合同...
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用人单位的范围
根据《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系, 根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位自用工之日起超...
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用人单位的范围
根据《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系, 根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位自用工之日起超...
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劳动合同到期后可以立马走人吗
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期, 劳动合同到期后不可以立即走人,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同到期后不能解除的情形有: 1、劳动合同...
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17岁可以签劳动合同吗?(17岁可以签劳动合同吗请问)
17岁可以签劳动合同吗? 17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工, 年满17周岁可以签劳动合同,但是年龄必须是15至16岁的人才能和劳动者签订。 《中华人民共和国民法典》第...
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10年以上临时工被辞退该怎么办
10年以上临时工被辞退该怎么办 临时工如果干了十年以上,应当认定为订立了无固定期限劳动合同, 根据《劳动合同法》第七十六条,当事人可以解除和终止与该单位订立的劳动合同时签订的书面或...
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签劳动合同的时候要注意什么
当你进入一家企业已经通过了试用期,此时需要跟企业签订劳动合同的话,那你必须要注意是否存在陷阱,这样你才能更好的保护自己的权益。那么,签订劳动合同的时候需要注意什么呢?下面就让小编来...
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试用期如何规定
去找工作都会听到用工单位说的试用期,那么如何定义试用期呢? 操作方法 01 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合...
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员工办理入职手续需要注意什么?
如果你刚到一家公司,而且已经通过了试用期,准备要办理入职手续时,你知道具体的流程以及该注意的事项吗?如果你对入职该注意的地方不了解的话,一起来看看小编给出的介绍吧。 操作方法 01...