事业单位派遣制工作人员就是,由所在派遣单位安排到相应单位去完成相关的派遣性工作, 一般由单位派遣制工作人员,经过培训后才能去完成相应的劳务,但这部分人员不能在原工作岗位上继续从事本职工作;
《事业单位聘用管理暂行办法》第12条,事业单位应在聘用前,向拟聘用单位提出聘用申请。经聘用单位审查同意,并出具聘用合同,并报省、自治区、直辖市人事部门备案。
聘用合同应当载明本单位的名称、住所、法定代表人、负责人、职务、工资收入、劳动报酬、社会保险、医疗保健、工伤保险或者失业救济等有关事项。
根据《事业单位聘用管理暂行规定》,事业单位招收的非全日制在岗员工不得在上述岗位上继续从事其专业技术工作和实际工作。
根据《事业单位招用管理暂行条例》,事业单位招用人员按照“合同制”约定执行。
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