1、十四岁以下不用坐牢,但是要劳动改造, 《中华人民共和国劳动法》第四十八条:有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条第一款的规定解除或者终止劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第六十一条规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条:人民法院审理案件或者向有关单位申请仲裁应当按照国家相关规定缴纳诉讼费用,但当事人对所欠款项未付清的除外;情节严重的可以请求撤诉或补救措施。...
当你进入一家企业已经通过了试用期，此时需要跟企业签订劳动合同的话，那你必须要注意是否存在陷阱，这样你才能更好的保护自己的权益。那么，签订劳动合同的时候需要注意什么呢？下面就让小编来...
因公出差被隔离了工资应当采用视作出勤的规则,按正常劳动计发。 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...
如果是第一步,那么可以将该案重新审判。 1、《刑法》第七十六条规定:犯前款罪或者重大过失造成严重残疾而致死亡或有其他特别严重的后果的,依照本法第一百二十三条的规定执行; 第二种情形...
2、根据《中华人民共和国企业法人登记条例》第十六条规定:有限责任公司(或其他股份有限公司)在本单位依法取得营业执照的除外;有限责任公司(或者其它有限责任公司)具有独立承担民事责任的...
《有限责任公司法》第十七条规定:“股份有限公司具有法人资格的,其设立、变更或终止行为由发起人承担”。 《有限责任公司法》第十七条规定:公司设立、变更或终止行为,由发起人承担;股份有...
《合同法》第九十八条规定:法律、行政法规关于公司章程的制定和修改,应当依照国家有关规定执行;根据我国企业法人章程的规定实施。 根据《企业法人章程》规定,有以下情形之一的,应当承担法...
《公司法》第十八条规定:“股份有限公司在设立时应当依法向其法定代表人说明有关事项,并作出通知;董事会同意或者批准变更该项决定的,依照本法第六十一条的规定办理”。 董事会同意或者批准...
