根据《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系, 根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法第五十一条的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
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17岁可以签劳动合同吗？ 17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工, 年满17周岁可以签劳动合同,但是年龄必须是15至16岁的人才能和劳动者签订。 《中华人民共和国民法典》第...
1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。在用人单位工作过的人应该知道, 单位和个人都是社会保险的主体,两者的工资收入比例是一样的。 用人单位在缴纳社保时...
10年以上临时工被辞退该怎么办 临时工如果干了十年以上,应当认定为订立了无固定期限劳动合同, 根据《劳动合同法》第七十六条,当事人可以解除和终止与该单位订立的劳动合同时签订的书面或...
产品附加值指通过智力劳动,包括技术、知识产权、管理经验、人工加工、设备加工、流通营销等创造的超过原辅材料的价值的增加值, 在商品流通过程中,劳动者和消费者之间相互交换价值,这是产品...
为了让公司正常运作，每家公司都会有自己的规章制度，如果员工违反其中的规定，公司就会根据公司制度对员工作出对应的惩罚，但我们都知道，无论是什么制度都不能与现行法律法规矛盾，否则就是无效的。那么如果一个员工被公司以违反公司制度为理由辞退，还能拿到赔偿吗？如果公司不给赔偿，违法吗？
因公出差被隔离了工资应当采用视作出勤的规则,按正常劳动计发。 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期, 劳动合同到期后不可以立即走人,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同到期后不能解除的情形有: 1、劳动合同...
有时候不小心被公司坑了或者进了黑厂，那我们该怎么办呢，今天小编就来谈谈劳动者如何保护自己的合法权益？ 操作方法 01 首先应积极学习了解相关劳律规及政策依维权，这样在工作时作为劳动...
