根据《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系, 根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法第五十一条的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
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待岗期间解除劳动关系要支付赔偿金。待岗并不是解除劳动关系, 劳动者与用人单位解除劳动关系,如果没有提前三十日书面通知劳动者本人的,劳动者需要支付赔偿金。如果是企业在试用期内提出解除...
因公出差被隔离了工资应当采用视作出勤的规则,按正常劳动计发。 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...
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没签合同被辞退了怎么办？下面就这个话题跟大家一起来说一下吧 操作方法 01 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
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