工伤是没有误工费的,但是有停工留薪期的工资。 没有工伤产生的误工费,是需要支付的。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之四百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之五百的工资报酬。
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