因公出差被隔离了工资应当采用视作出勤的规则,按正常劳动计发。 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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“年纪轻轻工资就达到了3200”是什么梗？ “年纪轻轻工资就达到了3200”是什么梗？近期在各大网络社交平台上大家都被一种精神所感染了，被年纪轻轻工资就达到3200刷屏，不了解前因后果的话还真的是一头雾水，今天小编给 …
工伤是没有误工费的,但是有停工留薪期的工资。 没有工伤产生的误工费,是需要支付的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
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每到年底，在外辛苦一年的农民工，也该收拾行囊，回乡和久违的亲人团聚了，满身的疲惫，也只有在回到家的那一刻，才能彻底放下。然而，这一幅幅温馨的场面，往往会被一桩桩欠薪事件所破坏，让农…
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期, 劳动合同到期后不可以立即走人,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同到期后不能解除的情形有: 1、劳动合同...
有时候不小心被公司坑了或者进了黑厂，那我们该怎么办呢，今天小编就来谈谈劳动者如何保护自己的合法权益？ 操作方法 01 首先应积极学习了解相关劳律规及政策依维权，这样在工作时作为劳动...
有工资的。根据劳动法的相关条例:《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十, 劳动法第二十条,劳动者在试用期的...
产品附加值指通过智力劳动,包括技术、知识产权、管理经验、人工加工、设备加工、流通营销等创造的超过原辅材料的价值的增加值, 在商品流通过程中,劳动者和消费者之间相互交换价值,这是产品...
用人在加班的时候必须按照约定支付工资或薪金,但是如果是特殊情况的,在规定的时间、地点以及法定节假日不按时计算;但对于有特殊要求的人而言,可以适当提高劳动报酬数额以增加工资为宜(见下...
