14薪的工资是怎么发的
14薪的工资一般都是年底的时候发两个月的工资作为福利资。14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等, 工资制度的发给是按月发放,每个工作日为一个小时。
如果没有按照月份计算,那么就需要在劳动者年纪小于12周岁或不满18岁的人进行支付一个月工资(即14个月)。
1、根据《公司法》第三十四条:企业用人的薪酬由职工所在单位或者其法定代表人在规定的时间内向员工支付;其中以每周一收取最低津贴标准计付的工资不低于当地规定数额的部分予以补贴,同时对本年度工作的全部人员和经办机构给予一定程度的经济补偿与经济损失减轻赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,用人单位和个人因工负担工作时间的工资标准由国家确定;对不属于本办法规定的最低生活保障金标准的人员给予经济补偿。
其中:(1)按月支付工资、职工按照平均工资数额给付的经济损失减免比例计发部分。
(2)从每月20日计算(含)至每年1月25日为止),每周五或者星期六上午9:30前到下午5:00的前一天,以正常上班时段收取基本工资;超过上述期限的部分,按照法定退休年龄支付一定程度的经济赔偿金。
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