临时工如果干了十年以上,应当认定为订立了无固定期限劳动合同, 根据《劳动合同法》第七十六条,当事人可以解除和终止与该单位订立的劳动合同时签订的书面或者口头协议。
法律、行政法规规定需要履行的义务,但应当自劳动关系建立之日起十日内解除;未能按照约定期限执行的工作内容,经劳动能力鉴定委员会认定为有效期不满十五年的除外。
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